MODERNE SKLAVEREI- UND MENSCHENHANDELSPOLITIK

SVEMA UK GROUP LIMITED
Februar 2026

1. Grundsatzerklärung

Die SVEMA UK GROUP LIMITED verpflichtet sich zu ethischem, transparentem und integren Geschäftsgebaren.
Wir verfolgen in allen Bereichen unseres Geschäfts und unserer Lieferkette eine Null-Toleranz-Politik gegenüber moderner Sklaverei, Zwangsarbeit, Leibeigenschaft und Menschenhandel.
Wir verpflichten uns zu professionellem, fairem und verantwortungsvollem Handeln in allen Geschäftsbeziehungen und zur Implementierung effektiver Systeme und Kontrollen, um jegliche Form moderner Sklaverei in unseren Betrieben oder Lieferketten zu verhindern.

2. Geltungsbereich

Diese Richtlinie gilt für:

Geschäftsführung
Mitarbeiter
Auftragnehmer und Berater
Leiharbeiter
Lieferanten und Subunternehmer
Geschäftspartner
Es gilt für alle Geschäftstätigkeiten der SVEMA UK GROUP LIMITED innerhalb des Vereinigten Königreichs und im Zusammenhang mit ihrer umfassenderen europäischen Lieferkette.

3. Definitionen

Moderne Sklaverei umfasst:

Sklaverei
Knechtschaft
Zwangs- oder Pflichtarbeit
Menschenhandel
Kinderarbeit verstößt gegen internationale Arbeitsnormen

4. Verantwortlichkeiten

Geschäftsführung

Die Direktoren der SVEMA UK GROUP LIMITED tragen die Gesamtverantwortung dafür, dass diese Richtlinie den rechtlichen und ethischen Verpflichtungen entspricht.

Verwaltung

Die Geschäftsleitung ist verantwortlich für:

Umsetzung dieser Richtlinie
Überwachung der Einhaltung
Sicherstellen, dass angemessene Lieferantenkontrollen vorhanden sind
Alle geäußerten Bedenken werden behandelt

Angestellte und Arbeiter

Alle Angestellten und Arbeiter müssen:

Lesen und verstehen Sie diese Richtlinie.
Vermeiden Sie jegliche Aktivitäten, die zu einer Sicherheitslücke führen könnten.
Melden Sie Bedenken umgehend

5. Lieferanten- und Lieferkettenstandards

Die SVEMA UK GROUP LIMITED erwartet von allen Lieferanten und Geschäftspartnern Folgendes:

Die geltenden Arbeitsgesetze sind einzuhalten.
Verbot von Zwangsarbeit und Menschenhandel
Sicherstellen, dass die Beschäftigung frei gewählt wird
Für sichere Arbeitsbedingungen sorgen
Zahlen Sie faire Löhne gemäß den örtlichen Gesetzen.
Gewähren Sie den Arbeitnehmern Vereinigungsfreiheit, wo dies gesetzlich zulässig ist.

Wir behalten uns das Recht vor:

Lieferantenprüfung durchführen
Nachweise über die Einhaltung der Arbeitsstandards anfordern
Vertragliche Verpflichtungen zur Bekämpfung moderner Sklaverei einbeziehen
Geschäftsbeziehungen beenden, wenn schwerwiegende Verstöße festgestellt werden

6. Sorgfaltspflicht

Wir wenden eine verhältnismäßige, risikobasierte Sorgfaltsprüfung an, die Folgendes umfassen kann:

Lieferanten-Onboarding-Bewertungen
Risikobewertung auf geografischer und sektoraler Basis
Überprüfung der Lieferantenrichtlinien und -zertifizierungen
Kontinuierliche Lieferantenbindung
Regelmäßige Überprüfung der Einhaltung der Vorschriften

7. Meldung von Bedenken

SVEMA UK GROUP LIMITED fördert Offenheit und unterstützt jeden, der in gutem Glauben echte Bedenken äußert.
Bedenken hinsichtlich moderner Sklaverei oder unethischer Praktiken sollten gemeldet werden an:

Ein Regisseur
Linienmanagement
Gemäß der Hinweisgeberrichtlinie des Unternehmens
Niemandem wird eine nachteilige Behandlung zugefügt, weil er in gutem Glauben Bedenken äußert.

8. Training und Bewusstsein

Die für die Beschaffung und das Lieferantenmanagement zuständigen Mitarbeiter erhalten Schulungen zu folgenden Themen:

Identifizierung von Risiken der modernen Sklaverei
Meldeverfahren
Verantwortung für ethische Beschaffung

9. Verstöße gegen diese Richtlinie

Jeder Verstoß gegen diese Richtlinie durch Mitarbeiter kann disziplinarische Maßnahmen nach sich ziehen.
Schwerwiegende Verstöße seitens Lieferanten oder Partner können folgende Folgen haben:

Anforderungen an Korrekturmaßnahmen
Aufhängung
Vertragsbeendigung

10. Überprüfung

Diese Richtlinie wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf aktualisiert, um rechtlichen oder betrieblichen Änderungen Rechnung zu tragen.

Genehmigt von:
Direktor
SVEMA UK GROUP LIMITED
Februar 2026